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面试完了以老板非要已婚已育的理由拒绝我。之后看... 实际没结婚,但在面试时编造已婚已育的话,单位录用...

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面试完了以老板非要已婚已育的理由拒绝我。之后看... 实际没结婚,但在面试时编造已婚已育的话,单位录用... 面试说已婚已育面试完了以老板非要已婚已育的理由拒绝我。之后看见她仍然继续招聘,上你本身不符合她的要求,只不过是已婚已育的借口委婉拒绝你而已。

实际没结婚,但在面试时编造已婚已育的话,单位录用...一般来说当时是不会查你的,也不会让你出事什么证明的,但是如果公司是大点儿的公司,有时候有些政策比如针对未婚的你可能就享受不了,针对已婚已育的,你的问题又容易暴露,你像我老公公司这次就组织公司亲子游,这样你就是只能不参加,别人要

面试的时候说要已婚已育的怎么说服面试官因为可以规避带薪的婚假产假 你可以就个人敬业精神谈一谈咯

大龄未婚女,如果面试说谎说已婚已育会不会有问题呢?如果交上社保跟医保什么,会不会被发现呢,刚面试几个工作都挺好,但是这个到正式录用时一下子就发现了 牵涉到信用问题 不推荐

面试的时候都问是否已婚已育,为啥没问我呢?我未婚啊,我还以为都不问是否已婚已育呢,原来还是问的啊,因为后来的一般都是,问这个问题主要是怕你因为家务事影响工作。。。 所以回答的时候要具体一些,比如说:我婆婆已经退休了,可以帮我看孩子。。。而且我孩子已经上幼儿园了,也不需要我太多的时间。。。我老公是公务员,工作时间很规律,假期较多。。。我

面试时谎报已婚已育,现在录取我了,我该不该去?好不容易录取了,要去哦。其他事情以后再说。

面试官招聘时要求女性已婚已育,对此你怎么看?工作中都要女性已婚已育。为什么?不能单纯说是性别歧视,因为公司需要稳定,他们有权利按条件挑选面试者。这样做其实也是透露了一个信息,公司领导不希望员工经常请假。

已婚已育女性在面试时有什么优势职业的安定,经过结婚生子的人生大事,人生观更加成熟,找职业会慎重,为了家庭,一旦择业成功,就会稳定下来安心工作。但面试切记千万别因带小孩影响工作,最好是有家里老人带。

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32女性未婚,现在出去面试应该说未婚还是假装已婚...我也30 ,去面试的几家公司,面试过程中明显的对学历和能力都满意,当问到婚育问题时,我都说的是未婚,目前没有这方面的打算,对方虽然什么都没表示!甚至初试时,没有人关注这个问题,都到复试了,才会问但是都没有然后了到现在导致我

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